TNN pažintinės kelionės pagyrimo grupės kūrimo veikla
Liepos 26 dieną po pietų į gražią stovyklą kolegos atvyko kartu nusiteikę laukimo nuotaikoms.
Ką tik baigėsi pirmasis įmonės suvestinio susirinkimo pusmetis, ateina ir pusmečio turizmo veikla. Sujungus pažintinę kelionę ir pagyrimą, ši kelionė bus visiškai nauja mokymosi lauke patirtis, leisianti pasikrauti energijos po įtempto darbo ir sutikti naujus iššūkius antrąjį metų pusmetį. Nekantrauju praleisti nuostabaus laiko su jumis visais.
Žvelgdami į pastarojo pusmečio darbus ir studijas, mes nesididžiuojame savo pasiekimais, nenuviliame susidūrę su sunkumais, visada turime mintyse tobulėti, plėsti verslą, bėgti per studijas ir darbus.
Ši pagyrimo konferencija skiriasi nuo įprastos, integruojanti mokymąsi ir dalijimąsi bei mokymąsi iš puikios vieni kitų patirties. Pripažinimas yra pastangų patvirtinimas, mokymasis yra geresnis savęs tobulinimas. Tai taip pat mūsų pirmasis mokymosi lauke dalijimosi susitikimas. Bendrovė buvo įsipareigojusi mokytis filosofiškai, o svarbiausia – „gerbti dangų ir mylėti žmones“, tikėti priežastimi ir pasekme, gerbti gamtą ir sekti visatos galia. Įmonės partneriai pusantrų metų skyrė „Dehui“ vadovo sudarymui, o po aštuonių mėnesių mokymosi susirinkome į penktadienio mokyklą pasidalyti ir keistis darbais. Tikiu, kad šios idėjos turi ne tik toli siekiančią orientacinę reikšmę mūsų darbui, bet ir teigiamai veikia mūsų mąstymą, požiūrį į gyvenimą ir vertybes. Mokymosi ir pripažinimo sesijai bendrai pirmininkavo Cathy ir Wendy.
Willas pasidalino savo patirtimi dirbant su „Zara“ 2023 m., baigiant kontraktą kojos traumos metu. Nors tuo metu jis laukė didelių užsakymų ir pelno, 2024 metais pakeitė mąstymą, pradėjo nuo „altruizmo“, glaudžiai bendradarbiavo su keliais padaliniais, nebekalbėjo apie pelno pasidalijimą, o pirmiausia padėjo užbaigti aukštą. tikslus. Jis mano, kad nemateriali šių pavedimų vertė yra daug didesnė už pavedimų vykdymo pelno vertę.
Dale'as pasidalijo savo pokyčiais, įskaitant išlikimą ramus ir kantrus, išlikimą ramus ir kantrus, kai klientai prašė išsamios informacijos apie gamyklą, visapusiškai atsakinėjo į klientų klausimus ir pagerino savo emocinio valdymo įgūdžius. Taip pat išmoko pagirti ir pripažinti kolegas bei puoselėti darnią, bendradarbiavimo atmosferą.
Cathy pabrėžė proto ugdymo ir verslo plėtros svarbą, ypač Filosofijos vadovo skyriuose „Mylėk darbą“, „Žemėn, atkaklumas“ ir „Kirties vienybė, kuriant sinergiją“, kurie jai turėjo didžiulį poveikį. .
Atmintis akcentuoja mokymąsi priimti save ir mažinti vidinę trintį; Išorė, sąžininga, atvira širdis. Jis taip pat jautė komandos stiprybės svarbą ir pabrėžė pagarbą dangui ir meilei.
Jonas giliai supranta komandinio darbo galią ir unikalią kiekvieno žmogaus vertę ir įtraukia tai į savo kasdienį darbą.
Alisa pasidalijo „gyvenimo ir darbo rezultato=mąstymo būdas * aistra * gebėjimas“ svarba. Be to, „Dehui filosofijos vadove“ susidariau stiprų įspūdį „Pasitikėjimo santykių kūrimas“, „skaidrus valdymas“, „pardavimų maksimizavimas ir sąnaudų mažinimas“ bei „krypčių suvienijimas ir sinergijos formavimas“ ir taikau juos savo darbe.
Etanas pabrėžia nuolankų požiūrį turėti atvirą širdį ir pripažinti savo trūkumus, kad būtų sunku dirbti. Jis taip pat paminėjo krypties vienybę, bendrų pajėgų formavimą, kovos magnetinio lauko kūrimą, skyrių ryšį ir t. t., siekiant sukurti klientų pasitikėjimą.
Penkeri metai kaupimo šioje komandoje, jie naudojasi savo išmintimi, liudija įmonės augimą. Penkeri metai nėra trumpas, jau nekalbant apie ilgas laikotarpis, tai yra kritinis laikotarpis Dehui klestėti ir klestėti. Sveikiname: Cathy ir Leon gavo Penkerių metų darbuotojo apdovanojimą.
Petras atsakingumą ir kruopštumą interpretuoja veiksmais, o biurą paverčia gaiviu ir švariu nuo prakaito. Tegul kiekviena erdvė spindi sunkaus darbo ir atsidavimo šviesa.
Jie aktyviai dalyvauja mokymuose įmonėje, kiekvieną mokyklą vertina kaip vertingą žinių turtą, atsiduoda visa širdimi, išmoktas žinias integruoja į darbą ir gyvenimą. Tuo pačiu metu nauji žmonės taip pat seka tempą naujoje salėje, sidabrinius sakinius dažnai.
Šių metų taškai padidino mokymosi proporciją, todėl įmonė atrinko pozityviai nusiteikusius darbe ir studijose kolegas, tikiuosi, galėsite ir toliau sunkiai dirbti!
Jie padeda šalies gamyklų prekiniams ženklams žengti į jūrą, rasti naujų žingsnių ir nuolat prasiskverbti į naujus kanalus, palikdami įmonei tvirtą pėdsaką siekiant iššūkio aukštiems tikslams. Laimėtojas: Elektroninės prekybos skyrius.
Tikslą jie pasiekė per pusmetį, nenuleis nepasiduos įsirėžę į kaulų čiulpus, anapus savęs, aukšto nuolatinio siekio tikslo. Nugalėtojas: Zara.John.Will.Briusas.
Ji teikia aukščiausią paslaugą su meile ir nuoširdžiai, įkūnija tobulą kliento laimės standartą įkyriai ir ryškiai, klientas yra sujaudintas pirkti jai dovanų, tokio aptarnavimo požiūrio verta iš jos pasimokyti. Nugalėtojas: Vyšnia.
Naujų klientų skyrius, antrasis eksploatavimo skyrius ir pirkimų skyrius aktyviai įgyvendino savo atitinkamus tikslus pirmąjį pusmetį ir daug dirbo plėtodami rinką, pridėdami tvirtą ir spalvingą rašiklį, kad pasiektų aukštą tikslą.
Nora sulaužė laiko skirtumo apribojimus, kiekvieną dieną likti internete vėlai vakare, greitai atsakyti klientams, kiekvienas bilietas po pristatymo pateikia priežiūros ataskaitą, produktų užklausos pateikia išsamią informaciją apie produktą klientams, per savo kruopštumą, kad įvykdytų metinį tikslą.
King Glory komanda kruopštus atsidavimas, meistriškumas, jie visada siekia griežtų reikalavimų sau, su meile ir nuoširdumu klientų laimei ir siekia didžiausio klientų pasitikėjimo, o galiausiai pasiekia misiją, įgyvendina tikslą pirmoji komandos pusė.
Ypatingas ačiū
Ponas Hu Zichao paskatino bendrovę sudaryti filosofijos vadovą, kuris įkvepia sielą. Todėl „Filosofijos mokytojo apdovanojimas“ įteikiamas ponui Hu Zichao, įvertinant jo išskirtinį indėlį į Daosheng filosofijos paveldėjimą ir moralinės išminties ugdymą.
Lengvo lietaus trinktelėjimas neužgesino visų jaudulio ugnies. Kolegos žingsniavo laukan, įkvėpė gryno oro, pilnos naujovės. Komandos linksmai žaidė futbolą ant šlapios pievelės, o keletas žmonių žaidė kortų žaidimus po karnizu. Net šokinėjant, ignoruojant ant batų aptaškytus lietaus lašus, ant bato kabojo krištoliniai vandens lašai, žaidžia badmintoną.
Grupinės vakarienės metu, tvyrant šiltai šviesai, visi buvo suskirstyti į keturias grupes, sėdinčias prie ilgo stalo pagal tiriamąją grupę ir mėgaujantis ištaigingomis kompanijos paruoštomis jūros gėrybėmis ant grotelių. Prie stalo žmonės vis skrudino vieni kitus ir dalijosi mintimis.
Vakarienės viduryje Kieslingas pradėjo vesti ir vesti kalbas. Stažuotojai atliko nuostabią programą, dainavo dainą „Running“ ir atliko ritmingą šokį. Užsienio stažuotojai padainavo indonezietiškų bruožų turinčią dainą, atmosfera iškart nušvito.
Degė laužai, skambėjo ir linksmos dainos. Draugai susikibę rankomis aplink laužą šoko ir dainavo pagal muziką. Fejerverkai yra nuostabūs ir akinantys, o visų nuotaika sklando su jo žydėjimu.
Laikui bėgant stovyklavimo veikla pamažu baigiasi. Visi aktyviai ruošė stovyklavimo įrangą, bet, deja, diena buvo lietinga. Nepaisant to, grupė nesiskundė, o vertino patirtį kaip unikalią. Kaip sakoma, „patirtis yra daugiau nei malonumas“, renginį surengėme lyjant lietui ir patyrėme įvairių linksmybių.
Šioje nuostabioje kelionėje praleidome nuostabią dieną. Pakeliui mūsų širdys kupinos geriausių vilčių ir prasidėjo naujas kovos ratas. Esame įsipareigoję gerinti užsienio prekybos paslaugas su meile ir nuoširdžiai, mylėdami darbą, su tyra motyvacija, dideliu noru, mokėdami ne mažiau nei kieno pastangomis, siekdami aukšto tikslo!